人事测评管理系统

可以定义不同的测评类型、试卷、测评题目、素质模型；［素质模块］可由不同权重的测评类型、测评要素组成；应聘人员可以通过自助终端自助测评；管理人员也可在非招聘阶段将自助终端锁定；系统可以将职位与对应的素质模型自动绑定测评；测评过程超时，系统可以自动提交试卷；系统预设［性格测评、意志力测评］等10多套不同的测评试卷；除应用于测评外，还可将本系统应于不同的考试，如：培训考试、专业技能考试等。